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Hilfe!

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Der Planet Communicatio

Die Charaktere

CHANGEr

Besondere Fähigkeiten:

Veränderung verstehen, gestalten und begleiten

Feinde:

Stillstand, der Stagnator und seine Routine-Truppen

Charaktereigenschaften:

Immer mit Herzblut bei der Sache, fröhlich und positiv, kreativ

Leitspruch:

Die Zeiten ändern sich und wir ändern uns mit ihnen!

CHANGER

Besondere Fähigkeiten:

Veränderung verstehen, gestalten und begleiten

Feinde:

Stillstand, der Stagnator und seine Routine-Truppen

Charaktereigenschaften:

Immer mit Herzblut bei der Sache, fröhlich und positiv, kreativ

Leitspruch:

Die Zeiten ändern sich und wir ändern uns mit ihnen!

FUTRAN

Besondere Fähigkeiten:

IT-und Veränderungsexperte, findet für alles eine (digitale) Lösung

Feinde:

Der Stagnator

Charaktereigenschaften:

Schlau und schüchtern

Leitspruch:

Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben, alte Küsten aus den Augen zu verlieren. –André Gide-

FUTRAN

Besondere Fähigkeiten:

IT-und Veränderungsexperte, findet für alles eine (digitale) Lösung

Feinde:

Der Stagnator

Charaktereigenschaften:

Schlau und schüchtern

Leitspruch:

Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben, alte Küsten aus den Augen zu verlieren. –André Gide-

SENSIO

Besondere Fähigkeiten:

Kann das Stresslevel von Menschen messen, die von Veränderungen betroffen sind

Feinde:

Keine, wer könnte Sensio etwas Böses wollen!?

Charaktereigenschaften:

Verlässlich, hilfsbereit, humorvoll

Leitspruch:

Am Ende wird alles gut. Wenn es nicht gut wird, ist es noch nicht das Ende. – Oscar Wilde-

SENSIO

Besondere Fähigkeiten:

Kann das Stresslevel von Menschen messen, die von Veränderungen betroffen sind

Feinde:

Keine, wer könnte Sensio etwas Böses wollen!?

Charaktereigenschaften:

Verlässlich, hilfsbereit, humorvoll

Leitspruch:

Am Ende wird alles gut. Wenn es nicht gut wird, ist es noch nicht das Ende. – Oscar Wilde-

DER STAGNATOR

Besondere Fähigkeiten:

Seine bloße Anwesenheit nimmt den Menschen den Drang nach Veränderung

Feinde:

Der Wandel

Charaktereigenschaften:

Intelligent, aber böse

Leitspruch:

Wir haben es immer so getan

Der Stagnator

Besondere Fähigkeiten:

Seine bloße Anwesenheit nimmt den Menschen den Drang nach Veränderung

Feinde:

Der Wandel

Charaktereigenschaften:

Intelligent, aber böse

Leitspruch:

Wir haben es immer so getan

Die Story

Communicatio

Communicatio ist in Aufruhr. Der finstere Stagnator nimmt nach und nach die Länder des Planeten ein und verbreitet Angst und Schrecken vor Veränderung. Doch es bildet sich Widerstand. Die Changer haben sich im Untergrund zusammengeschlossen, um den Stagnator zu stürzen und wieder positive Veränderung auf Communicatio möglich zu machen. Futran und Sensio wollen sich ihnen anschließen.

ERFAHRE HIER, WIE ALLES BEGANN »

Transformien

Futran und Sensio haben sich von Stagnazien aus aufgemacht, um die Changer und hoffentlich auch Futrans Eltern zu finden. In der Hauptstadt Tranformiens treffen sie auf die Veränderungsministerin. Sie ist verzweifelt: Das Land droht an seinem Stillstand unterzugehen und dem Stagnator in die Hände zu fallen. Die Veränderungsministerin sucht nach einem Ausweg aus der Lage. Ein Zeitungsinterview mit Changerin Ria hilft ihr, neuen Mut zu fassen.

DIE GANZE GESCHICHTE LESEN »

Dokumentistan

Futran und Sensio flüchten vor den Routine-Truppen in den Wald Dokumentistans. Der wunderliche Dokturian führt sie nach File: Die Archivstadt droht unter Dokumentenbergen unterzugehen. Futran zeigt der Obersten Bibliothekarin einen Podcast, in dem Changerin Hanna ein System vorstellt, das Dokumentistan helfen kann.

DIE GANZE GESCHICHTE LESEN »

Studierien

Studierien droht seinen Vorreiterstatus als Land des Lernens und des Wissens zu verlieren: Die junge Generation möchte die Welt bereisen und kann somit nicht mehr an den Präsenzseminaren teilnehmen, die der Nation seit jeher als Weiterbildungsquelle dienten. Futran und Sensio sind nach Studierien gereist. Dort treffen sie auf die Changerin Alma. Sie zeigt ihnen in einem Video, wie sie Studierien helfen möchte.

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Communicatio

Communicatio ist in Aufruhr. Der finstere Stagnator nimmt nach und nach die Länder des Planeten ein und verbreitet Angst und Schrecken vor Veränderung. Doch es bildet sich Widerstand. Die Changer haben sich im Untergrund zusammengeschlossen, um den Stagnator zu stürzen und wieder positive Veränderung auf Communicatio möglich zu machen. Futran und Sensio wollen sich ihnen anschließen.

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Transformien

Futran und Sensio haben sich von Stagnazien aus aufgemacht, um die Changer und hoffentlich auch Futrans Eltern zu finden. In der Hauptstadt Tranformiens treffen sie auf die Veränderungsministerin. Sie ist verzweifelt: Das Land droht an seinem Stillstand unterzugehen und dem Stagnator in die Hände zu fallen. Die Veränderungsministerin sucht nach einem Ausweg aus der Lage. Ein Zeitungsinterview mit Changerin Ria hilft ihr, neuen Mut zu fassen.

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Dokumentistan

Futran und Sensio flüchten vor den Routine-Truppen in den Wald Dokumentistans. Der wunderliche Dokturian führt sie nach File: Die Archivstadt droht unter Dokumentenbergen unterzugehen. Futran zeigt der Obersten Bibliothekarin einen Podcast, in dem Changerin Hanna ein System vorstellt, das Dokumentistan helfen kann.

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Studierien

Studierien droht seinen Vorreiterstatus als Land des Lernens und des Wissens zu verlieren: Die junge Generation möchte die Welt bereisen und kann somit nicht mehr an den Präsenzseminaren teilnehmen, die der Nation seit jeher als Weiterbildungsquelle dienten. Futran und Sensio sind nach Studierien gereist. Dort treffen sie auf die Changerin Alma. Sie zeigt ihnen in einem Video, wie sie Studierien helfen möchte.

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Über Uns

Veränderung verstehen, gestalten und begleiten – Dafür sind wir, das Communication Services Team der fme AG, Ihre Ansprechpartnerinnen. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Change Management wissen wir, wie wichtig es ist, Veränderungen in Unternehmen bewusst und aktiv zu gestalten, damit sie von den Mitarbeitenden mitgetragen und integriert werden und so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gestärkt wird.
Wir helfen Ihnen in den Bereichen Change Management, Coaching & Beratung und E-Learning.
Bewirken Sie gemeinsam mit uns positiven Wandel in Ihrem Unternehmen!
 
Mehr Informationen zu unserem Angebot finden Sie auf unserer Website.
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Stagnazien

HAUPTSTADT: Lutin

GEOGRAFISCHE LAGE: Im Norden das Tal der Tränen, im Osten das Wandela-Gebirge.

EINWOHNER: Unglücklich und ängstlich, scheuen jede Veränderung, grau in grau gekleidet in der Mode von Vorgestern

KLIMA: ewiger Winter, denn als der Stagnator das Land einnahm, war es gerade Winter und das absolute Veränderungsverbot hat auch die Jahreszeit dazu veranlasst, sich nicht mehr zu verändern

Früher hieß Stagnazien einmal Wandela und war das Zentrum der positiven Veränderung. Als Zeichen seiner Macht hat der Stagnator, als er das Land einnahm, Wandela in Stagnazien umbenannt. Von hier aus entsendet er seine Routine-Truppen in die Länder des Kontinents, um die Weltherrschaft an sich zu reißen und jede Veränderung im Keim zu ersticken. Der Großteil der stagnazischen Bevölkerung ist träge und hat jegliches Motivationsgefühl verloren, sie folgt dem Stagnator wie Marionetten. Wenn es keine Veränderung gibt, wird das Land dem Untergang geweiht sein.

TRANSFORMIEN

HAUPTSTADT: Trafo

EINWOHNER: Unscheinbar, ähneln immer mehr den Einwohnern Stagnaziens

GEOGRAFISCHE LAGE: im Westen das Wandela-Gebirge

KLIMA: Im Schutz des Wandela-Gebirges liegend, herrscht in Transformien eher gemäßigtes Klima. Die Ausbreitung der stagnierenden Mächte hat allerdings auch einen Einfluss auf die Jahreszeiten – der Winter hält bereits in vielen Teilen des Landes Einzug.

Als der Stagnator in Wandela (jetzt Stagnazien) die Macht übernahm, schaffte es ein kleiner Teil der Wandelaner, sich hinter das Wandela-Gebirge zurückzuziehen und eine neue Nation zu gründen. Allerdings bringen die stagnierenden Mächte mittlerweile nach und nach ihr zähes Gedankengut auch nach Transformien. Wer Veränderung wagt, muss nun damit rechnen, dass ihn die Spitzel des Stagnators an das Tyrannen-Regime verraten. Die Exil-Regierung beobachtet mit Schrecken, wie der Veränderungswille der Bevölkerung immer weiter schwindet. Das Land droht an seinem Stillstand unterzugehen und dem Stagnator in die Hände zu fallen.

Königreich der Stabilität

HAUPTSTADT: Constantinam

EINWOHNER: alle sehr ordentlich, strukturiert, immer gut und unauffällig gekleidet

GEOGRAFISCHE LAGE: Angrenzend an Studieren und Dokumentistan; die Nähe zu Studieren sorgt dafür, dass neues Wissen immer wieder ins Land kommt

KLIMA: Ganzjährig heiter bis wolkig

SEHENSWÜRDIGKEITEN: Der große Königspalast der Stabilität, akkurat angelegte Städte und Dörfer

Das Königreich der Stabilität besteht schon seit Menschengedenken. Die Menschen leben seit jeher gut so, wie es eben schon immer war. Der alte König ist vor Kurzem verstorben und der Thronfolger ist jung und voller Tatendrang. Er möchte das Königreich der Stabilität zum „Königreich der Agilität“ umwandeln. Den Einwohnern geht das zu schnell.

Studierien

HAUPTSTADT: Scio

EINWOHNER: Anhand verschiedener Kopfbedeckungen kann man erkennen, welches „Lernlevel“ ein Studieraner bereits erreicht hat : Anfänger tragen Hüte in Form von Fragezeichen, Fortgeschrittene Hüte in Form von Ausrufezeichen und Experten tragen Doktorhüte.

GEOGRAFISCHE LAGE: Angrenzend an Dokumentistan und das Königreich der Stabilität

BESONDERHEITEN: Weltweit ist bekannt, dass man, wenn man einen Studieraner trifft, ihn oder sie (fast) alles fragen kann und man immer eine umfassende und gut informierte Antwort bekommt.

Die Studieraner sind die gebildetsten Menschen des gesamten Planeten Communicatio. Von ihrer frühsten Kindheit an verbringen sie viel Zeit damit, in Seminaren neue Dinge zu lernen. Da sich von Zeit zu Zeit immer wieder Regeln und Systeme in Studierien ändern und damit die Studieraner ständig an ihrer Auskunfts-Fähigkeit feilen können, ist es wichtig, dass sie regelmäßig an den neuen Seminaren teilnehmen. Aber auch auf dem Planeten Communicatio hat die Globalisierung Einzug gehalten: Die junge Generation Studierens möchte reisen und lässt sich in anderen Ländern nieder. Es wird zunehmend schwieriger sicherzustellen, dass alle an den Präsenzseminaren teilnehmen können. Die Bevölkerung ist besorgt: Wenn nicht mehr alle auf demselben Stand sind und keine neuen Dinge mehr lernen, wird das Land seine Vorreiterstellung als Quelle des Wissens bald verlieren. Wie kann das verhindert werden?

Dokumentistan

HAUPTSTADT: File

EINWOHNER: Vom vielen Lesen und Sitzen in den Archiven sind die Dokumentaner merkwürdig bleich, eher papierfarben, die meisten tragen Brillen oder Monokel. zum Schutz vor der Sonne tragen sie Papierhüte.

GEOGRAFISCHE LAGE: Umgeben von riesigen Wäldern, die zur Papierproduktion verwendet werden

SEHENWÜRDIGKEITEN: Files Stadtarchive – sie sind bekannt für ihre besonders platzsparende Stapeltechnik

Dokumentistan gilt aufgrund seiner Lage als super sicherer Speicherort. Viele Länder haben deshalb ihre wichtigen Dokumente in den gewaltigen Archiven Files gelagert. Die Dokumentaner lieben ihre Sammlungen und versuchen, in ihrem Leben möglichst viele Dokumente zu lesen. Aber in den letzten Jahrzehnten wurden immer mehr Dokumente nach File gebracht. Das Archivsystem kann mit den Massen von Dokumenten immer schwerer umgehen und ist immer häufiger überlastet. Wenn es nicht bald von einem neuen System ersetzt wird, droht der Kollapse der Archive und damit der Untergang Dokumentistans. Die oberste Bibliothekarin experimentiert im Geheimen mit der Einführung eines neuen Systems. Aber wie werden die Dokumentaner reagieren?

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Veränderung verstehen, gestalten und begleiten

Dafür sind wir, das Communication Services Team der fme AG, Ihre Ansprechpartnerinnen. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Change Management wissen wir, wie wichtig es ist, Veränderungen in Unternehmen bewusst und aktiv zu gestalten, damit sie von den Mitarbeitenden mitgetragen und integriert werden und so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gestärkt wird. Wir helfen Ihnen in den Bereichen Change Management, Coaching & Beratung und E-Learning. Bewirken Sie gemeinsam mit uns positiven Wandel in Ihrem Unternehmen!

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